12小时掌握任职资格标准人才画像两项核心技能!
12小时掌握由岗位价值评估到职等职级设计的核心技能
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12 小时掌握『海氏』『美世」两种岗位价值评估方法
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1次搞定薪酬管理3项核心技能!
10小时搞定薪酬管理体系两大核心技能!
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12小时全面掌握打造组织文化力,企业文化价值观体系建设的核心
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12小时解决分配与激励机制的问题
10小时掌握不同形式的记件工资设计的核心技能
12小时掌握基于能力兼顾岗位的薪等薪级表设计
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